2023年劳动节调休:5月1日至5月5日放假调休,共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
如果有些公司在劳动节不得已要求员工加班的话,按我国《劳动法》的规定,用人单位在5月1日安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;4月29日至5月3日用人单位安排劳动者加班的,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。这些条例加班的白领们要注意,国家规定的法定节假日上班是需要支付三倍以上的价钱。
2023年劳动节调休:5月1日至5月5日放假调休,共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
如果有些公司在劳动节不得已要求员工加班的话,按我国《劳动法》的规定,用人单位在5月1日安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;4月29日至5月3日用人单位安排劳动者加班的,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。这些条例加班的白领们要注意,国家规定的法定节假日上班是需要支付三倍以上的价钱。
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